NR-1 e riscos psicossociais: por onde começar

A NR-1 incluiu os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho no gerenciamento de riscos ocupacionais. O foco é a condição de trabalho, não a saúde mental de cada pessoa.

O Ministério do Trabalho e Emprego não indica uma ferramenta única: cada organização escolhe a sua e registra a metodologia. Um bom começo é perguntar sobre carga de trabalho, autonomia, clareza de papel, apoio, reconhecimento e relações, de forma anônima.

O resultado alimenta o inventário de riscos e um plano de ação com responsável e prazo. A revisão da avaliação de riscos é no mínimo a cada dois anos, ou antes se algo mudar. Confira sempre o texto vigente da norma no site do Ministério.